NOVEDADES

Si bien tenía reservas sobre Zoom antes (principalmente debido a la interfaz de usuario pasada de moda), la actualización de su política realmente me ha sorprendido.

En la reciente actualización de sus términos y condiciones, Zoom ha incluido los siguientes dos párrafos en la sección 10.2:

"Usted acepta el acceso, uso, recopilación, creación, modificación, distribución, procesamiento, intercambio, mantenimiento y almacenamiento de [el contenido que comparte en reuniones] [para cualquier propósito, incluidos los modelos de IA de entrenamiento]".

"... por la presente, usted asigna incondicional e irrevocablemente a Zoom ... y a sus usuarios finales que asignen incondicional e irrevocablemente a Zoom todos los derechos, títulos e intereses en y para [el contenido que comparte en las reuniones], incluidos todos los derechos de propiedad ... "

¡¿WTF?! Le otorga a Zoom un control sin precedentes sobre lo que decimos en las reuniones, lo que podría comprometer nuestra privacidad y derechos de propiedad intelectual.

Además, quieren entrenar y ajustar sus algoritmos de IA en nuestras conversaciones.

E irónicamente, Zoom está presionando a sus trabajadores para que regresen a la oficina, argumentando que su modelo de negocio solo tenía sentido durante la pandemia: doble WTF 🙈.

No usaré Zoom en ningún caso en el futuro 🚫.

Y es bueno que tengamos plataformas alternativas como Google Meet que están disponibles de forma gratuita.

Hasta que descubramos que están haciendo lo mismo 😓 ...

Por Adam Matysiak

Buenos Aires 24 de Julio de 2023

Estimada Beatriz Lozada Crespo y estimado Humberto Chiesi Filo,

Es con gran alegría y gratitud que me dirijo a ustedes para expresar mi más sincero agradecimiento por haber prologado el libro "Mediación Conectada: El Futuro de la ODR - Su Análisis FODA". Vuestra colaboración ha sido de inestimable valor para este proyecto y ha enriquecido enormemente su contenido.

Vuestra experiencia y conocimiento en el campo de la mediación y resolución de conflictos han sido fundamentales para otorgar un enfoque sólido y actualizado sobre las tendencias y perspectivas del futuro en este ámbito tan relevante.

Beatriz, quiero destacar el trabajo ejemplar que realizas en el SIMA FSP, el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje Laboral del Ministerio de Trabajo y Economía Social de España. Tu dedicación y compromiso en la promoción y aplicación de la mediación como método efectivo de resolución de conflictos son inspiradores.

Humberto, no puedo dejar de mencionar la importancia de tu labor como Director de Legales y Dispute Resolution en Mercado Libre. Tu visión y liderazgo en el área legal y de resolución de disputas son imprescindibles para el desarrollo y éxito de una empresa de esta magnitud.

Ambos, con vuestro apoyo, han hecho posible que este libro sea una realidad y que pueda llegar a aquellos que buscan comprender las nuevas dinámicas de la mediación en el mundo actual.

Gracias por dedicar vuestro tiempo y conocimiento a este proyecto. Vuestra contribución ha sido invaluable y, sin duda, será de gran beneficio para todos aquellos interesados en el campo de la resolución de conflictos y la mediación.

Espero que podamos mantener este vínculo de colaboración en futuras iniciativas y proyectos relacionados con nuestra pasión compartida por la mediación y la resolución pacífica de conflictos.

Con mi más sincero agradecimiento,

Alberto Elisavetsky