NOVEDADES

#odrlatinoamérica tiene el agrado de presentar a la comunidad mediadora mundial nuestro nuevo chat gpt personalizado para negociación y mediación colaborativa, posibilita entrenamiento y aplicación practica profesional.
Odr Latinoamérica, siempre un paso adelante en desarrollos tecnológicos para la comunidad de operadores en resolución de conflictos.

Compartimos desde ODRLA el reconocimiento del colega Rodolfo Guerrero Martinez por la participación a Dr. Alberto Elisavetsky como Ponente del Quinto Dialogo Internacional de Juristas.

Odrlatinoamerica Editorial tiene el gusto de compartir la tapa de la próxima obra que publicaremos en formato digital y papel, “ABC de la Negociación y Mediación” de María Gimena Funes, Alicia Beatriz González Vitale y Rosa Esmeralda Ortega Villa.

En breve anunciaremos la posibilidad de acceder a la misma.

El resultado del trabajo de nuestros queridos autores es la presentación de este libro de Odr Latinoamérica Editorial en México!

FECHA: Viernes 6 Diciembre.

HORARIO: 10 hs. Mexico / 13 hs. Argentina / 11 hs. Colombia

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Es menester que el personal sanitario mantenga relaciones convivenciales sanas para poder ayudar a otros en la recuperación de su salud. Esa labor es demandante y requiere concentración mental en todos los sentidos para que sea realizada de la mejor manera. Es necesario saber que la atención plena debe dirigirse a esa tarea fundamental. Las distracciones en conflictos gestionados inadecuadamente ocasionan malestar, ira, frustración, rencor, impotencia, mal humor y otros sentimientos negativos que distraen y minan las potencialidades de las personas, desconcentrándolas de su labor principal. Las emociones del conflicto bloquean el buen desempeño en la atención del derechohabiente. Y, en el caso de los estudiantes del sector de la salud, estos ambientes conflictuales dificultan el aprendizaje. La mente de un proveedor de salud requiere tranquilidad, orden, claridad y capacidad de razonamiento para auxiliar a otros. Desarrollar un ambiente así demanda saber usar de forma cotidiana la comunicación asertiva, conocer la historia natural del conflicto, dominar la mediación de disputas y la práctica de habilidades sociocognitivas. Es posible lograr el dominio de estos aspectos a la par que alcanzar el equilibrio biológico, psicológico y social entre los que laboran en instituciones de salud e, incluso, construir un ambiente afectivo, con trato amable, comprensivo y tolerante, usando la escucha respetuosa y empática. En este libro se explica la metodología para lograrlo. Te invitamos a leerlo