TECNOLOGIA y CAPACITACION DIGITAL DE MUJERES EN MEXICO.

Incrementar el acceso a la tecnología y la capacitación digital de mujeres es fundamental para su desarrollo y de la economía mexicana, señaló Generation México, ONG enfocada en impulsar la empleabilidad de jóvenes entre 18 y 29 años, en el marco del Día Mundial del Internet. Según el INEGI, sólo el 53.9% de las mujeres mexicanas tienen acceso a internet en comparación con el 64.4% de los hombres. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México, el…

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Chile: CONAF entrega reconocimiento a la primera mujer guardaparques de Chile bautizando con su nombre a importante centro ambiental

Chile: CONAF entrega reconocimiento a la primera mujer guardaparques de Chile bautizando con su nombre a importante centro ambiental Mirla Carrasco Kahler, llegó a trabajar al Parque Nacional Puyehue en 1972. La Corporación le dio su nombre al Centro de Información Ambiental de esta área silvestre protegida La Corporación Nacional Forestal (CONAF) entregó un reconocimiento a la primera mujer guardaparques de Chile, Mirla Carrasco Kahler, en una ceremonia realizada este miércoles 22 de marzo,…

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La brecha cultural tóxica muestra que las empresas les están fallando a las mujeres. Última entrega.

La brecha de género en la cultura tóxica en todas las ocupaciones. Quinta entrega De acuerdo con investigaciones anteriores, encontramos que la brecha cultural tóxica se correlaciona con la combinación de empleados masculinos y femeninos en una ocupación. En promedio, un mayor porcentaje de empleados varones en una ocupación se asocia con una brecha de género ligeramente mayor en la cultura tóxica. Algunas de las mayores brechas de género se observan en campos con un alto porcentaje de…

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La brecha cultural tóxica muestra que las empresas les están fallando a las mujeres. Cuarta Entrega

Cómo describen las mujeres la cultura tóxica en las empresas. Cuarta entregaMuchas de las palabras y frases que las mujeres usaron con más frecuencia describieron una variedad de malos tratos, incluidas microagresiones, engaños y decisiones injustas de contratación y promoción, así como misoginia, sexismo y acoso sexual. Las mujeres también eran mucho más propensas a describir a la gerencia y a los altos ejecutivos como acosadores, groseros, irrespetuosos, que actuaban de manera inapropiada y…

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Comentarios

  • Excelente espacio! Felicidades por la iniciativa tomando en cuenta la perspectiva de género
    • Muchas gracias María Martha. Puedes participar cuando lo desees publicando alguna cuestión relativa al tema. Saludo cordial Silvana
  • El gobierno de España ha aprobado este martes 7 de marzo 2023 la Ley de representación paritaria entre hombres y mujeres. Establece que debe haber listas electorales "cremallera", que alternen hombres y mujeres sucesivamente y al menos un 40% de mujeres entre los ministros del ejecutivo, el consejo administrativo de grandes empresas y colegios profesionales o el jurado de premios públicos. Esta Ley es una trasposición de una directiva europea que prevé multas a quienes no la cumplan. En 2017 el parlamento español se convirtió en el de mayor representación femenina de Europa, con el 47% de mujeres,
    aunque ahora ha bajado al 42%. Con esta Ley es una forma oportuna de celebrar las reivindicaciones del 8M.
    https://es.euronews.com/2023/03/07/el-gobierno-de-espana-aprueba-la...
    El Gobierno español aprueba la Ley de Paridad entre hombres y mujeres
    Según la nueva legislación, transposición de una directiva europea, el ejecutivo, los consejos de administración de grandes empresas, colegios profes…
    • Qué interesante Sara que hayas compartido esta nueva ley. Muchas gracias
  • Gracias por el maravilloso espacio. Y que las mujeres logren la verdadera igualdad real, estructural, a través de la Tecnología, fomentando sus derechos y sus espacios ,para crecer tanto profesional como personalmente, en unión y libertad.Mis respetos.
    • Hola Romina, coincido plenamente!!!
  • En este dia especial nos gustaria compartir un momento de reflexion a traves de un informe estadistico de la ONU sobre la representacion de las mujeres en la sociedad en los ultimos años
    https://www.unwomen.org/es/digital-library/multimedia/2020/2/infogr...
    Visualizar los datos: La representación de las mujeres en la sociedad | ONU Mujeres
  • Abrimos este espacio en el Dia Internacional de la Mujer... reconociendo a todas las grandes mujeres cuyos nombres conocemos porque han destacado por sus aportes a la sociedad.
    Pero tambien lo queremos dedicar a todas las mujeres anónimas que realizan grandes cosas todos los dias, haciendo que el mundo sea un mejor lugar para vivir:
    A TI...que estás acompañando a tus hijos en su crecimiento, solventando todas las dificultades que la vida te presenta
    A TI...que estás estudiando para crecer personal y profesionalmente
    A TI...que trabajas muchas horas al dia poniendo lo mejor de tu persona, a pesar de tus bajos ingresos
    A TI...que caminas todos los dias los Tribunales tratando de colaborar para que fluya la Justicia
    A TI... que caminas los pasillos del Hospital tratando de colaborar para que fluya la salud
    A TI..que pasas muchas horas ejerciendo la docencia transmitiendo conocimientos
    A TI...que trabajas la tierra, esperando la producción de los frutos.
    A TI...que brindas belleza al mundo a traves de las artes y las letras.
    A TI... que intentas que se construya la paz resolviendo conflictos
    A TI... que te animaste a ocupar lugares que tradicionalmente se consideraron exclusivamente para hombres, como conducir un taxi, un avion o un colectivo, manejar un torno o integrar las fuerzas armadas
    A TI... que a pesar de las dificultades, no dejas de amar, insistir y sonreir
    Y....gracias a los hombres que nos acompañan en este camino y...nos dejan "ser"
    • Qué buena manera de inaugurar el espacio, gracias querida Vicky muy emotivo y valioso. Silvana
    • palabras especiales de una mujer especial. Gracias Dra Maria Victoria Marun, seguimos juntas. beso grande
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